Taller: Adolescentes Emprendedores

Taller: Adolescentes Emprendedores

Este taller busca motivar a los adolescentes en la puesta en práctica de sus competencias emprendedoras, creando soluciones a problemas cotidianos que ellos viven, a través del desarrollo de ideas creativas. Este taller ayudará al adolescente a: – Desarrollar su curiosidad, capacidad de investigar y creatividad en la búsqueda de soluciones innovadoras para diferentes tipos […]

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Taller: Potencie sus habilidades de Presentación y Storytelling

Taller: Potencie sus habilidades de Presentación y Storytelling

Las presentaciones orales son un medio muy poderoso y muchas veces insustituible, para transmitir nuestras ideas, propuestas y proyectos.  Día a día aumenta su frecuencia y exigencia en el ámbito laboral: debemos conectar con el público, organizar nuestras ideas para ser comprendidas, transmitir confianza y lograr la adhesión de la audiencia… y todo eso, sin […]

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Taller: Prevención del Stress Laboral

Taller: Prevención del Stress Laboral

CONSTRUYENDO EMPRESAS SALUDABLES DEL BURN-OUT AL ENGAGEMENT ¿Qué es el Stress Laboral? ¿Qué significa el concepto de Burn-Out? ¿Cómo se manifiesta? ¿Cuáles son las marcas que deja? ¿Podemos aprender formas y técnicas para enfrentar y superar el stress laboral? ¿Qué es el Engagement? ¿Qué significa? ¿Qué características tienen los trabajadores que están enganchados con su […]

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Taller: Inteligencia Emocional

Taller: Inteligencia Emocional

De acuerdo a destacados investigadores internacionales, la inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones en el trabajo, acentuar nuestras capacidades de trabajar en equipo, adoptar una actitud empática obteniendo mayores posibilidades de desarrollo personal y de convivir en un ambiente más armónico. […]

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Gestión del cambio para la mejora organizacional

Gestión del cambio para la mejora organizacional

Detrás de todo cambio, cualquiera sea su tipo y magnitud, existe un proyecto. Un proyecto es exitoso cuando logra sus objetivos, en el marco de tiempo y presupuesto acordado, y con la aceptación del usuario final receptor del cambio. Las investigaciones indican que entre el 66% y 91% de los proyectos que se ejecutan en […]

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Taller: Coaching para la fuerza de ventas

Taller: Coaching para la fuerza de ventas

El vendedor profesional se ha convertido en un interpretador de la naturaleza humana, en un descubridor empático de lo que a su cliente le preocupa dentro de una relación ganar –ganar. Lograr esto requiere desarrollar nuevas habilidades, cambiar formas de pensar, abrirse a una nueva mirada que posibilite un sentir y hacer diferente Hoy vemos […]

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Taller: Motivación y Reconocimiento

Taller: Motivación y Reconocimiento

 

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Taller: Influencia Estratégica

Taller: Influencia Estratégica

La aprobación de ideas generalmente involucra a múltiples actores con diferentes grados de autoridad, intereses, creencias y valores. Los roles formales son el principio de una danza de influencia para promover ideas en redes complejas de relaciones. Su autoridad y/o expertise en el tema le dan credibilidad pero no aseguran por si mismos que su idea sea […]

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Taller: Manejo Estratégico del Tiempo

Taller: Manejo Estratégico del Tiempo

UNA PERSPECTIVA PERSONAL Y ORGANIZACIONAL Los métodos tradicionales de la administración del tiempo prometieron que al trabajar con mayor eficiencia lograríamos más y mejores resultados así como control de la vida propia. Este control traería consigo la paz y satisfacción deseada. Sin embargo diversas investigaciones desarrolladas en el campo laboral muestran en forma contundente el aumento […]

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Aumentando el compromiso de sus colaboradores a través de la Delegación Facultativa

Aumentando el compromiso de sus colaboradores a través de la Delegación Facultativa

Se denomina “Delegación Facultativa” al proceso de delegar autoridad a los colaboradores para que tomen decisiones, sin necesidad de recurrir o consultar con niveles superiores. Este concepto se enfoca en el poder de tomar decisiones y en el resultado del cumplimiento de los objetivos. ¿Por qué fomentar el Facultamiento en las Empresas? Principalmente porque el Facultamiento genera […]

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