Taller: Liderazgo intergeneracional

Taller: Liderazgo intergeneracional

Aproveche las diferencias entre generaciones para lograr resultados exitosos. En breve, por primera vez en la historia, habrá cuatro generaciones distintas en la fuerza de trabajo: Baby Boomers, Gen Xers, Millennials y la nueva Generación Z… todos con sus propias perspectivas, estilos y expectativas. Desafortunadamente, donde hay diferencias, a menudo hay conflictos. ¿Qué pasaría si […]

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Taller: Inteligencia Emocional

Taller: Inteligencia Emocional

De acuerdo a destacados investigadores internacionales, la inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones en el trabajo, acentuar nuestras capacidades de trabajar en equipo, adoptar una actitud empática obteniendo mayores posibilidades de desarrollo personal y de convivir en un ambiente más armónico. […]

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Taller: Coaching aplicado al desarrollo de vendedores

Taller: Coaching aplicado al desarrollo de vendedores

La venta ha cambiado drásticamente su concepto, ya que pasamos de darle importancia al producto o servicio a concentrarnos más en el cliente, en ese ser humano que tenemos delante y queremos ayudar a solucionar sus necesidades y deseos, sorteando sus inseguridades y miedos. Esta nueva forma de encarar la venta es muy productiva, ya […]

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Taller: Motivación y Reconocimiento

Taller: Motivación y Reconocimiento

 

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Taller: Influencia Estratégica

Taller: Influencia Estratégica

Una idea innovadora, una solución a un problema son el primer paso. Su verdadero valor depende de su habilidad para venderla. Así como las empresas venden sus productos y/o servicios, las personas vendemos nuestras ideas hacia dentro de la organización. Su autoridad y/o expertise en el tema le dan credibilidad pero no aseguran por si mismos que […]

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Taller: Manejo Estratégico del Tiempo

Taller: Manejo Estratégico del Tiempo

UNA PERSPECTIVA PERSONAL Y ORGANIZACIONAL Los métodos tradicionales de la administración del tiempo prometieron que al trabajar con mayor eficiencia lograríamos más y mejores resultados así como control de la vida propia. Este control traería consigo la paz y satisfacción deseada. Sin embargo diversas investigaciones desarrolladas en el campo laboral muestran en forma contundente el aumento […]

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Taller: ¿Cómo lograr reuniones más efectivas?

Taller: ¿Cómo lograr reuniones más efectivas?

La complejidad creciente de las organizaciones exige de los equipos de trabajo el dominio de distintos escenarios de comunicación interpersonal: entre ellos, las reuniones pueden constituirse en una inmejorable fuente de inteligencia colectiva. Pero también es cierto que el abuso en la frecuencia de su convocatoria, una pobre planificación o una desubicada conducción suelen convertirlas […]

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Taller: La Delegación Facultativa

Taller: La Delegación Facultativa

Se denomina “Delegación Facultativa” al proceso de delegar autoridad a los colaboradores para que tomen decisiones, sin necesidad de recurrir a consultar con niveles superiores. Este concepto se enfoca en el poder de tomar decisiones y en el resultado del cumplimiento de los objetivos. ¿Por qué fomentar el Facultamiento en las Empresas? Principalmente porque el Facultamiento genera […]

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Taller: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Taller: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Basado en el Best Seller de Stephen R. Covey La única ventaja competitiva que perdura, es aquella que nace de una cultura organizacional de alta confianza centrada en principios, con personas comprometidas y alineadas a una visión común. Este taller provee los fundamentos de la efectividad para todos los niveles de su organización. Los participantes […]

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Taller: La nueva función del líder

Taller: La nueva función del líder

Al igual que las organizaciones, los líderes deben adaptarse constantemente a los cambios de su entorno. Basado en las propuestas de Daniel Goleman, Chris Lowney y Néstor Braidot, este taller plantea tres ejes necesarios para liderar en el mundo de hoy: la Inteligencia Emocional, el Liderazgo al estilo de los Jesuitas y el Neuroliderazgo.  

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